Mall för anställningsbevis

När en arbetsgivare anställer en person ska arbetsgivaren i de allra flesta fall upprätta ett anställningsbevis.

Artikelns innehåll

Anställningsbevis: vad är det och vad är dess syfte?
När ska anställningsbevis skrivas?
Vanliga frågor
Så fylls mallen för anställningsbeviset i
Gratis mall för anställningsbevis i Word- och PDF-format

Anställningsbevis: vad är det och vad är dess syfte?

När en arbetstagare börjar sitt arbete så är arbetsgivaren lagligen tvungen att ge viss kortfattad information om anställningens viktigaste villkor. Detta görs i anställningsbeviset.

Anställningsbeviset är ett bevis på att anställningen börjar. Anställningsbeviset dokumenterar även vad arbetsgivaren och den anställde kommit överens om. Ett anställningsbevis gör det även enklare för den anställde att hävda sin rätt gentemot arbetsgivaren, exempelvis med hjälp av facket.

När ska anställningsbevis skrivas?

Senast en månad efter att en anställning börjat ska arbetstagaren ha ett anställningsbevis.

Vanliga frågor

Behövs anställningsbevis även vid korta anställningar?

Ett anställningsbevis behövs inte i det fall anställningen är kortare än tre veckor.

Vad är relationen till anställningsavtalet?

Vid en anställning ska förutom ett anställningsbevis även ett anställningsavtal finnas.

Anställningsavtal måste inte vara skriftliga, men det är vanligt att de är mycket mer omfattande än anställningsbevis.

Ett anställningsavtal kan fungera även som anställningsbevis i det fall det är skriftlig och innehåller den information som ett anställningsbevis ska göra.

Kan man skriva ett digitalt anställningsbevis?

Anställningsbevis kan upprättas antingen i utskrivet format eller i digitalt format.

Så fylls mallen för anställningsbeviset i

I mallen för anställningsbevis fyller man i:

Uppgifter om arbetstagaren: Fullständigt namn, personnummer, adress och telefonnummer.

Uppgifter om arbetsgivaren: Företagsnamn, organisationsnummer, adress, kontaktperson och telefonnummer.

Anställningsform: tillsvidareanställning, visstidsanställning, vikariat, eller provanställning, samt startdatum och eventuell period.

Heltid eller deltid: I det senare fallet bör det specificeras vad deltid avser.

Branschvana, för den anställde, i antal år och månader.

Lön vid anställningstillfället, samt om den gäller per månad/vecka/timme, och liknande.

Övriga villkor för anställningen. Exempelvis:

Hur mycket arbetstagaren ska arbeta.
Om särskilda bestämmelser gällande övertid, resor i arbetet, ersättning för utlägg, och liknande finns.
Information om uppsägningstider, löneförmåner, och semesterersättning.

Kollektivavtal. Uppgifter om huruvida kollektivavtal finns eller inte ska finnas.

Underskrifter. Anställningsbeviset skrivs under av både arbetsgivaren och arbetstagaren.

Gratis mall för anställningsbevis i Word- och PDF-format

Mallen för anställningsbevis laddas ned via länkarna under bilden nedan.

Notera att juridiken kring anställningar är omfattande och att den kan bero på specifika omständigheter i enskilda fall. För att relaterade dokument ska bli korrekt utformade och i enlighet med önskade utfall, rekommenderas därför att jurist eller annan kompentent fackman anlitas i samband med anställningar.

Mall för anställningsbevis (Word)

Mall för anställningsbevis (PDF)

Letar du efter en mall för anställningsbevis i egenskap av arbetstagare som behöver detta när du skriver en arbetsansökan? I detta fall behöver du såklart även skriva ett CV.

Vi rekommenderar då ett besök på www.cv-mallar.net, vilket är en kostnadsfri hemsida med allt som behövs för att skapa ett perfekt CV. Där finns bland annat ett stort antal mycket bra CV-mallar, information och tips gällande arbetsintervjun, och allt annat som behövs för att öka chansen att landa drömjobbet.

Ambitionen är att innehållet på StartaEgetInfo.se ska vara korrekt; men mallar och information är gratis och används helt på användarens eget ansvar, och ska användas bara om tillräcklig kompetens innehas av användaren. Läs mer på länken ”Cookies, disclaimer & integritet” (längst ned).